雇用保険と退職

雇用保険の失業手当の給付日数には大きな差があります。
２倍ですね。９０日と１８０日。
ということは金額の合計も２倍の差がつきます。
もちろん自己都合退職より会社都合退職の方がいいわけです。
自分から辞める場合でも会社都合退職にできる方法があります。  

雇用保険の失業手当の受給期間ですが、
会社都合退職の場合は退職からすぐに受給期間が始まって
１８０日続きます。
一方、自己都合退職ですと、３ヶ月待たされた後
９０日間の受給期間が続きます。
もちろん自分からやめるという場合でも
会社都合退職にする方法というのがあります。  

ひどい会社であれば、仕事を辞めたいと思うのは当たり前です。
心身共にボロボロになる前に辞めたい。
しかし自分から辞めるとなると自己都合退職ということになって
失業保険の給付が始まるまで３カ月も待たされます。
それでは生活が心配ですよね。
だから会社都合退職にする、そのための方法を
知っておいた方がよいわけです。  

失業保険は自己都合退職ということになると
給付される期間が半分になってしまいます。
しかもすぐに給付が受けられるわけではありません。
これでは生活費が心配で会社をやめることができない
という人が多くなってしまいます。
そこで会社都合退職の形に持って行くための
方法が重要になるわけです。
  

希望退職というからには自分から会社を辞めるわけですが
それでは自己都合退職ということになるのでしょうか。
だとすると失業保険は対象から３カ月たたなければもらえません。
しかしそれでは生活に困ってしまいます。
会社都合退職であればすぐに失業保険をもらい始めることができます。
そのための方法があったんです。